公益岗会被辞退吗

公益岗位同样也有可能面临被辞退的风险。
当劳动者在公益岗位上出现下述任何一种情况时，雇主有权单方面结束其与相关员工之间的劳动合同关系:
明显违反了雇佣规定;
严重缺乏责任心，利用职务便利谋取个人利益，给雇主带来了重大经济损失;
或因触犯法律法规而受到司法机关的严厉追责。《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。