工伤丧葬费能否重复赔偿

在处理工伤期间的丧葬费用补偿问题时，我们需要明确了解到丧葬费是不能进行重复性赔偿的。
根据现行相关法律法规的规定，若员工因公伤亡，其相应的丧葬补助将得到为期六个月的该地区（即统筹地区）上一年度的职工月平均工资标准作为补偿，这笔款项应由负责为员工购买工伤保险的机构——通常是工伤保险基金来支付。
然而，若用人单位未严格遵守国家相关法律规定，未能按时足额地为员工缴纳工伤保险费用，那么针对此类情况下产生的丧葬费用，就需要由用人单位自行承担并支付了。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。