职务侵占罪与侵占罪的区别

首先，两类犯罪的承担者存在本质性的区别。
职务侵占罪的行为主体，仅限于那些在公司、企业或其他类型的单位中担负主要责任、具备具体管理权限以及实际操办本单位财务事项的从业人员;
而侵犯财产型侵权犯罪的行为主体较为广泛，涵盖了那些持有他人财物的人群。
再者，两者所涉及的犯罪客体也各自有异。
职务侵占罪的重点在于对单位财务的侵占;
而侵犯财产型侵权犯罪的对象除了这些财物之外，还包括行为人临时监管的他人财物，以及他人遗失、藏匿的物品。
对于维护自身权益的有效途径，包括以合理沟通与商家和解作为首选方案。
当消费者的合法利益遭受不法侵害时，他们可以直接与消费场所的掌门人进行接触，详细阐述自己遭遇到的困境及损失情况，同时提出相应赔偿请求。
在双方都愿意的前提下，达成和解协议，从而使得争议得到妥善解决。
除此之外，消费者协会组织的调解过程也是颇具普遍性的权益保护手段。
在这个过程中，消费者同样可以通过向消费者协会投诉的途径来解决纠纷问题。
投诉的过程通常以书面形式为主，包括填写投诉人的个人信息（例如姓名、地址、邮政编码），以及被投诉者单位的相关信息（如名称、地址），同时还要详细描述受害事实等详细情况，明确表达出自己的诉求。
值得留意的是，未经消费者协会同意，不可擅自邮寄票证、单据及实物，以免造成不可挽回的损失。
此外，还可以选择向相关行政部门投诉;
依据与商家签订的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;
或者向人民法院提起民事诉讼等多种维权途径。
总的来说，通过与经营者协商并达成和解，无疑是直接且便捷的解决之道。《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。