员工缺勤扣绩效后还要扣工资吗

在处理员工缺勤导致扣除绩效奖金的情况时，该行为并不能直接等同于扣减员工的工资收入。
这是由于用人单位依法不得擅自克扣员工的工资，除非在此过程中涉及到法律所明确规定的情形;
但是对于员工缺勤期间的工资待遇，用人单位有权自主决定是否给予支付。
而扣减绩效奖金之所以成为可能，最根本的原因在于绩效奖金并非作为员工基本工资的一部分，而是由用人单位自行制定的规章制度来具体规定和执行。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。