劳动合同约定仲裁地点有效吗

根据现行法律规定，对于劳动争议，其仲裁管辖权应归属于劳动合同实际履行地或用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会。
因此，若劳动合同中有明确的仲裁地约定条款，那么这一条款则被视为无效。
约定管辖亦称合意管辖、协议管辖，系指在合同纠纷或财产权益争端发生前或发生后，签约双方经过协商沟通，以书面协议的形式确定对其争议事项的司法判决或仲裁裁决的管辖权法庭或者仲裁机构。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。