工地老板拖欠工程款如何讨要

如遭遇用人单位违反相关法律法规，拖欠或未能全额支付您应得的各项薪资福利待遇时，您有权采取如下措施：
1.及时向当地劳动监察大队进行实名举报。只要用人单位存在违反国家规定，未按规定时间、足额支付您薪资等情况，您均可据此投诉至当地劳动行政部门。劳动行政部门在收到投诉后将依照法定程序展开深入调查并加以合理处置。
2.依照法定途径发起劳动仲裁。当与用人单位之间在劳工关系存续期间发生相关争议时，若双方未能妥善协商解决，或者即便已签订和解协议但对方未严格依约履行诺言等情况，您有权选择向劳动争议仲裁委员会提交申诉。仲裁裁决生效后则需对该裁决结果表示服从或持异议后向法院提出上诉。
3.在获得法院认可后提起民事诉讼。如果您手握相关证据证明用人单位确实负有欠付工资之债，您可携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条原件以及民事诉讼所需的各种资料与格式，向法院提起民事诉讼。经审判最终确认用人单位必须支付欠款，然�如其依然选择拒绝履行付款义务，您将有资格自判决书所规定的支付期限截止之日起两年内，向上诉法院申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。