突然离职是否可以不发放工资

在未经事先告知而擅自离职的情况下，员工仍有权保留其工资收入。
每个劳动者只要付出了正常工作时间的劳动，便自然享有获得相匹配的劳动薪酬的权益。
如果就业者希望处理相关离职事宜以及领取工资，他们完全可以通过与雇主进行友好协商来实现这一目的。
然而，如若双方未能达成共识，那么就业者可以转向当地的劳动保障部门寻求帮助，或者直接向劳动争议仲裁委员会提交仲裁请求以此来维护自身的合法权益。《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利；
接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。