一次性伤残补助金打到谁卡里

一次性伤残补助金将依照工资福利审批表格中的指定账号进行发放。工资福利审批表格需由员工亲自签署并加盖公司公章以确保事务处理程序符合法律规定。因此，若申请人在表格中选择了公司的账号作为接收款项的途径，则相应款项将会支付至该单位；反之，如果员工选择自行领取这笔款项，款项将汇入其指定账户。为了成功办理一次性伤残医疗补助金，申请人需提交以下相关资料：（1）工伤认定受理通知书；（2）工伤认定决定书；（3）伤残鉴定报告；（4）疾病证明书；（5）医疗费用发票及明细账单；（6）申请人个人身份证复印件；（7）申请人保管于银行的活期存折或者磁条卡片复印簿件；（8）终止/解除与用工方的劳动合同关系的证明文件。《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。