劳动者该如何请求支付双倍工资呢

在保护自身权益方面，申领双倍工资是雇员常采用的手段之一。具体来说,可采取如下措施：首先，雇员应当跟雇主进行有效沟通，同时可邀请工会或其他第三方代表参与谈判，最终达成妥善解决问题的原则性协议。其次，若当事双方未能就支付事宜达成一致，或已签署协议但遭到拒不履行，雇员可申请行业协会或其他调解机构介入调解，协助达成公正的解决方案。最后，如上述途径均行不通，雇员可要求向劳动争议仲裁委员会提起仲裁程序；对仲裁结果不服者，可进一步向地方法院提起诉讼寻求法律支持。待法院做出判决后，若雇主仍然拒绝承担责任，雇员有权向法院提出强制执行请求。《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。