克扣奖金算违法吗

毫无理由地扣减员工奖金，无疑是一种违反法律规定的行为。
根据劳动法的相关规定，用人单位无权擅自克扣员工的薪资。
然而，在特定情形下，用人单位有权代为扣除劳动者的部分薪资，例如：1.法院在判定抚养费或赡养费等问题时，可能会授权用人单位代为扣除这笔款项;
2.个人所得税也可由用人单位代为扣除并缴纳;
3.此外，连同劳动者本人应当承担的各类社会保险费用，亦可由用人单位依法代为扣除及交纳。《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。