拖欠工资能找用人单位补偿吗

当雇主存在延迟支付员工薪酬的行为时，被雇佣者有权依照相关法律法规向其追讨款项并索求补偿。
根据我们国家现行法律规定，如果公司未能按照既定的劳动合同约定或者国家所规定的标准按时、足额地支付劳动者应得的劳动报酬，那么政府将下令强制雇主以应付金额的百分之五十以上但不高于百分之一百的比例为员工追加相应的赔偿金。《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。