乱扣员工工资如何处理

若用人单位无理地非法扣除员工薪资，劳动者可向所在地劳动保障监察大队进行申诉投诉。
在得到该部门批准后，所拖欠克扣之工资将由用人单位按照规定支付，若仍未按时支付，将面临进一步补足及支付相关赔偿款的责任。
或者，劳动者亦可选择依法提起劳资争议仲裁，并依照仲裁裁决要求用人单位支付相应克扣工资。《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。