劳务派遣公司应当符合哪些规定

在现阶段，参与劳务派遣服务活动的公司必须满足以下几个基本要求:
首先，这家公司的注册资本值必须不少于200万元人民币；
其次，该公司须拥有充分可供开展业务之用的固定经营场所以及必要的设施设备；
第三点，所有业务流程都必须严格遵守国家、地方政府及相关行业监管机构制定的法律法规和具体规章制度；
最后，法律、行政法规等方面规定的其他条件也需得到全面落实。
此外，在实施劳务派遣服务业务的过程中，该公司必须向当地劳动行政部门提出相关行政许可申请，并在取得许可批准后，依照法定程序进行相应的公司登记手续。
未经审批通过的，任何组织或个人均不得以任何形式擅自从事劳务派遣服务业务。《劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。