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工作满17年辞退员工的补偿标准

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最新修订 | 2024-04-11
企业需承担一定数额的赔偿责任
根据员工工龄的长短,赔偿金额采取相应的配比方式计算。
员工在公司服务满一年,公司需支付其所在岗位当月平均工资作为赔偿;
如已超过十年,则须支付相当于十个月平均工资的赔偿款;
若不足半年但达到六个月者,亦可视为一年工龄进行赔付,仅需支付半月的平均工资。
对于因下列原因被违约解雇的员工,企业必须按照经济补偿规定的两倍向其支付赔偿金
(1)该员工严重违反了用人单位的规章制度;
(2)或者因重大损失和滥用职权在公司中带来了重大损失。
在此阶段,证据的提出便显得尤为重要,唯有通过提供真实可信且合乎情理的证据,才能够得到相关部门的支持,从而使公司无需为这些员工支付任何形式的赔偿。《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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工作满17年辞退员工的补偿标准
1、企业支付一定的赔偿金。赔偿金按照工龄来算,工作满一年赔该岗位一个月的平均工资,满十年赔10个月的平均工资,不满半年的按半个月计算,半年以前不满一年的,按照一年计算。2、如果员工属于严重违反用人单位的规章制度或因为严重损失、营私舞弊给用人单位造成重大损失的等,用人单位是不需要赔付员工赔偿的。
31浏览 2024-09-05
满17岁能考驾照。
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 不可以,考驾照的年龄要求满18周岁。等你满了18周岁就可以去报考驾照了。驾驶证考试是为了获得机动车驾驶证的考试,考试科目内容及合格标准全国统一,该考试分为理论知识、场地驾驶技能、道路驾驶技能及文明驾驶相关知识三个科目四项考试。扩展资料:考驾照的最低年龄要求是年满18周岁,这里的18周岁指的是法定年龄18周岁,也就是身份证上的出生日期加上18年以后的日期,少一天都不行。根据机动车驾驶证申领和使用规定(2016版),第十二条申请机动车驾驶证的人,应当符合下列规定:年龄条件: 1、申请小型汽车C 1、小型自动挡汽车C 2、残疾人专用小型自动挡载客汽车C 5、轻便摩托车准驾车型的,在18周岁以上、70周岁以下。 2、申请低速载货汽车C 3、三轮汽车C 4、普通三轮摩托车D、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的,在18周岁以上,60周岁以下。 3、申请城市公交车A 3、大型货车B 2、无轨电车或者有轨电车准驾车型的,在20周岁以上,50周岁以下。 4、申请中型客车B1准驾车型的,在21周岁以上,50周岁以下。 5、申请牵引车A2准驾车型的,在24周岁以上,50周岁以下。 6、申请大型客车A1准驾车型的,在26周岁以上,50周岁以下。 7、接受全日制驾驶职业教育的学生,申请大型客车、牵引车准驾车型的,在20周岁以上,50周岁以下。
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工作满17年辞退员工的补偿标准
1、企业支付一定的赔偿金。赔偿金按照工龄来算,工作满一年赔该岗位一个月的平均工资,满十年赔10个月的平均工资,不满半年的按半个月计算,半年以前不满一年的,按照一年计算。2、如果员工属于严重违反用人单位的规章制度或因为严重损失、营私舞弊给用人单位造成重大损失的等,用人单位是不需要赔付员工赔偿的。
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工作满17年辞退员工的补偿标准?
工作满17年辞退员工的补偿标准: 1、企业支付一定的赔偿金。赔偿金按照工龄来算,工作满一年赔该岗位一个月的平均工资,满十年赔10个月的平均工资,不满半年的按半个月计算,半年以前不满一年的,按照一年计算。 2、如果员工属于严重违反用人单位的规章制度或因为严重损失、营私舞弊给用人单位造成重大损失的等,用人单位是不需要赔付员工赔偿的。
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工作17年被辞退怎么补偿
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