工资薪金和劳务报酬的区别是什么

关于工资薪金及劳务报酬的详细阐释如下：所谓工资即是由雇主或法律明确规定的用人单位依据相关法规条例、行业标准以及与劳动者签订的雇佣合同中的条款，以货币的形式向劳动者支付其合法的劳动所得。
而劳务报酬又被称为“服务报酬”，是依据提供的服务性劳动的数量以及其质量进行结算的劳动薪酬。《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。