劳务派遣人员发生工伤,由谁负责

在被派遣员工遭遇工伤事故后，他们所能得到的工伤理赔责任应该完全由劳务派遣机构负责。
同时，劳务派遣单位和实际的用人单位若违反了相关的劳务派遣规定，实际用人单位因自身原因对已派遣员工造成了损害，此时，劳务派遣单位将会与实际用人单位共同承担起连带赔偿责任。《劳动合同法》第九十二条
违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。