合同书签字就生效么

[律师回复] 解答如下, 可以参照以下范文写： 尊敬的领导： 首先，感谢领导及同事在这个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。 因为是做工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。 但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。 最后，我真心希望公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上! 敬礼! 20年月日

[律师回复] 解答如下, 尊敬的领导： 本人现用名：，性别：，民族：；户籍住址： 出生日期：，身份证编号： 由于当初登记之时出现错误导致使用此现用名，后在家里一直使用名，上学时以及在外打工期间也一直使用名，因为和身份证上的名字不一致，给我的日常生活带来了许多不便，造成了很多苦恼。 根据《中华人民共和国民法通则》第九十九条公民享有姓名权，有权决定、使用和依照规定改变自己的姓名，禁止他人干涉、盗用、假冒。 及《中华人民共和国户口登记条例》第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。第十八条：十八周岁以上的人需要变更姓名的时候，由本人向户口登记机关申请变更登记。 以上规定，特向贵局提请将本人的现用名：，更改为：.本人承诺改名后引起的法律责任均由自己承担。 愿贵所充分理解一个公民的改名意愿，谨请领导批准为盼，申请人深表感谢! 申请人： 年月日

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 有的当事人离婚过程是痛苦和漫长的，在反复拉锯式的讨价还价过程中，可以产生二份甚至若干份离婚协议，当事人最终会依据最后一份离婚协议办理离婚登记手续。首先应该强调，在民政局备案的那份离婚协议应具有最强的效力，除非当事人在之后的时间另有约定。既然已办理离婚登记，在民政局登记之前所产生的自然也具备了生效条件。若民政局备案的离婚协议书中有约定，以民政局备案的协议书中的约定为准；若民政局备案的离婚协议没有约定到而之前的离婚协议书有详细的可操作的具体描述，应该说以前的离婚协议的约定为有效，对双方具有约束力。若民政局离婚登记中的离婚协议没有约定，而之前的几份离婚协议中的约定又有矛盾的，以最后一份离婚协议书中的约定为准。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】 一、个人身份证； 二、户口本； 三、过去使用过的曾用名的有关证件，如毕业证、学生证等。 四、填写更名（曾用名）申请表。用名证明在你的当地派出所应该能开，正常工作日，到派出所去，走正常程序就可以了。不知道怎么做就直接问里面的工作证明。 但最好是能带上户口本、身份证什么的。 必要的话可能会叫你到街道办事处去开个证明。 每个地方可能要求会不一样，但是是能开到的。 当然你也可以先打电话给当地派出所问好，免得跑空路。曾用名公证办事须知： 一、实施依据：《中华人民共和国公证法》（令第39号）、《公证程序规则》（司法部令第103号） 二、办事程序：窗口受理公证员审核主任审批窗口办结 三、申报材料： 1、申请人的身份证件； 2、申请人的户口薄或经查户口档案的户籍证明； 3、基层证明由申请人户口所在地村（居）委会或工作单位出具，如曾用名未在户口簿上体现的须加盖公安派出所户口专用章。内容为：申请人姓名、性别、出生时间、曾用名情况； 4、记载有曾用名（要证明的）的有关国内档案材料（如户口档案材料、婚姻登记档案、学历档案等） 5、申办曾用名公证可委托他人代为办理，但应提交《委托书》及代理人的身份证件。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　 1、辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者不需要利用可以辞职。　　 2、辞退是法律赋予用人单位的权利，单位辞退劳动者必须要有法定的理由，必须要有法定的条件。　　 3、用人单位辞退劳动者的法定条件：对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退。　　 （ 1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。　　 （ 2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。　　 （ 3）服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。　　 （ 4）不服从正常调动的。　　 （ 5）、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。　　 （ 6）无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。　　 （ 7）犯有其他严重错误的。　　 4、如果没有上列条件，不可以辞退。　　 5、辞退通知不需要本人签字生效，但是必须要写明辞退的理由。　　 6、辞退通知并不立即生效，劳动者还有申诉权，有申请仲裁权，有提讼权，劳动者通过维权后，才可以决定辞退是否有效。