单位强制加班能匿名举报吗

若单位强制员工进行加班，可对其以匿名方式进行依法举报。
在法律规定下，用人单位有责任保障员工的权益，避免因个人要求或强制而加班，任何未经授权或非法定原因的加班行为都应得到员工的充分同意。
同时，用人单应确保员工的休息时间符合相关法律法规要求，即每人每日工作时长应被严格控制在3小时以内，每月总计工作时长不能超出36个小时。
此外，对于员工因加班所付出的劳动，用人单位亦需依照相关法律法规来支付相应的报酬。《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。