工伤赔偿标准怎么算

对于工伤索赔的具体计算方法，我们可以了解到：
一旦确定了伤残级别，就会触发相对应的补偿措施。
以一级伤残为例，其一次性的伤残补助金将相当于个人薪酬的整整27倍，而对于二级伤残，它的补偿倍数则是个人薪资的25倍；
至于三级伤残的补偿倍数，则是个人薪资的23倍。
另一方面，如果被认定为一级伤残，那么将会获取雇员薪资的90%作为永久性残疾津贴；
对于二级伤残，这个数字是85%；
三级伤残的话，则为80%。《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。