网约车没有营运证如何处罚

[律师回复] 您好！建议您及时与有关部门沟通。

[律师回复] 你好，可能涉嫌危险驾驶罪Y

[律师回复] 劳动合同的期限为一年的约定三个月的试用期是违法的。

期限为一年的劳动合同，试用期不能超过两个月否则就是违法的。因为法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

如果单位规定的试用期过长的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁要求更改试用期期限。
法律依据：《劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 是怎么个骗取方式？骗取的受害人是谁？要看具体的案情，要看具体案情确定是什么罪名？

[律师回复] 您好，外嫁女依法具有娘家村集体经济组织成员资格，依法具有娘家村集体土地的使用权，并和父母同属一个以家庭为单位承包集体的，父母死亡后的土地可由外嫁女和其他家庭成员继续承包经营；
外嫁女户口已迁出，并在婚居地分包到土地的，或和父母不属一承包户的，则不能将父母死亡后的土地流转到名下使用。n

[律师回复] 您好联系下，，，，，，，，

[律师回复] 根据损失情况，责任情况，要求赔偿

[律师回复] 你好，警方目前怎么处理的

[律师回复] 您好，现在到什么阶段了？

[律师回复] 解析：
在民法法律关系之中，若法院已宣判由村委会负担相关之民事责任，则显然不可再向镇政府申请执行。
究其原因在于，村委会乃基层民众自治机构，承担与其性质及规模相匹配的民事责任方为合法合规之举。
因此可以明确的告诉您，关于“村委会账户存款法院能否执行”这一疑问，答案无疑是肯定的——村委会的资金也属于可被法院强制执行之范畴。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条，法院合法采取执行措施
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
采取前款措施，人民法院应当作出裁定。
第二百四十七条，拍卖和变卖
财产被查封、扣押后，执行员应当责令被执行人在指定期间履行法律文书确定的义务。
被执行人逾期不履行的，人民法院应当拍卖被查封、扣押的财产;不适于拍卖或者当事人双方同意不进行拍卖的，人民法院可以委托有关单位变卖或者自行变卖。
国家禁止自由买卖的物品，交有关单位按照国家规定的价格收购。

[律师回复] 解析：
根据有关法律规定，如果出售假货的数额达到人民币五万元及以上，那么将会受到有期徒刑两年以下，或是拘留以及罚金的严厉处罚，罚金的具体数额则是销售金额的百分之五十以上至两倍以下。
当消费者遭遇制售假冒伪劣商品的情况时，可以直接拨打当地工商部门的热线电话进行投诉，也可以亲自前往工商所或工商局进行申诉和举报。
法律依据：
《刑法》第一百四十条生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于企业而言，如果不为员工缴纳社会保障福利则属于违法行为，通常情况下，企业都会依法强制为雇员提供社保服务。
社会保障福利委员会是代表国家实施长效监管的机构，企业在遵守社会保障法规方面起着至关重要的作用，必须严格按照相关要求，及时为在职员工提供法定的社保福利。
然而，并非所有企业都能严格遵循这一规定，某些企业为了节约成本，可能会选择不按照规定为员工按时缴纳社保福利，这样的行为实际上已经触犯了法律。
这些企业可能会因为此类行为受到法律的惩治，面临一定程度的罚款和责任追究。
就具体而言，对于那些未能为员工缴纳社保福利的企业，刚刚开始将由社会安全保险管理委员会发出法定指令进行修正，如果企业仍然未能符合要求，那么社会保险管理机构将对该用人单位处以应满足社保费用需求的一倍至三倍的罚款，并且针对其直接领导和其他责任人员分别处以五百元到三千元不等的罚款。
如果用人单位违反了劳动法律的规定，不按时足额地交纳社保或者根本就不愿意按照规定去缴纳，这类行为无疑都是违法的，所有责任人都应该承担他们应该承担的法律责任。
在此基础上，员工可以按照自己的意愿解除劳动合同，同时，用人单位应当依法支付给员工经济补偿金。
面对公司未缴纳社保的情况，如果劳动者希望通过劳动仲裁的方式维护自身权益，需要准备以下几种文件：
第一，应提交劳动仲裁申请书，详细说明请求事项并阐述事实依据，需要提供两份或被申请人数相同数量的申请书；
第二，应当提供申请人身份证明材料及复印件；
第三，如果聘请了律师作为代理人，则应当提供授权委托书，明确告知委托内容，同时还需要提供律师的身份证复印件；若代理人为公民范畴内，则应当提供与委托人签署的无偿代理协议，以及代理人和委托人之间的法律关系证明文件；
第四，提供详实的被申请人工商业注册信息资料；
第五，证明申请人与被申请人存在劳动关系的材料，包括但不限于：
劳动合同、暂住证、工作证、工厂厂牌、工厂卡、薪资表(单)、入职登记表、押金收据、以及受到惩罚或纪律处分的有关文件或通知；
第六，一式两份的《证据材料提交清单》。
值得注意的是，在提供证明材料时，申请人应同时提供原件和复印件各一份并经审核合格后，审核方有权退还原件。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
虚开发票者正是借助了税务部门在某些环节上难以全面监控这一漏洞，以虚开增值税专用发票的方式，通过非法手段获取不正当费用，从而导致国家财政税收遭到大量损失，社会经济秩序受到干扰，构成了极其严重的违法犯罪行为。
若故意制造虚假的增值税专用发票或虚开发票来用以骗取出口退税或者抵扣税款的其他类型的凭证，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事惩罚，同时还需处以罚金，具体金额由二万元至二十万元不等；当虚开发票的涉案税额达到了一定程度或存在其他严重情节时，则将被判处三年以上直至十年以下有期徒刑，并处以五万元以上到五十万元以下的罚金；而当犯罪指向数额巨大或者情节极端恶劣时，犯罪嫌疑人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚，并且必须从五万元至五十万元范围内支付罚金或者没收其个人全部财产。
对于单位犯罪案件，相关责任人将被处以罚金，并对其直接负责的管理层和其他直接参与者采取相应的刑事制裁措施。
这种所谓的“虚开”行为主要表现为几种形式：
为他人虚开、为自己虚开、指示他人为自己虚开以及提供虚假信息引导他人虚开等。
法律依据：
《刑法》第二百零五条
虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
有前款行为骗取国家税款，数额特别巨大，情节特别严重，给国家利益造成特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
省道上如若驾驶者超速达10%但不足20%，将被处以20至200元的罚款，有可能性还需扣除驾照上仅有的1分。依据相关法律条款规定，驾驶学校专用车辆、额定座位数大于等于5人或额定总质量大于4500kg的中型及以上型客车和货车以及运输危险物品的车辆，在高速公路以及城市快速路上外的道路上行驶过程中，若超过设定速度的10%而又没能达到20%（均含本数）的话，将会面临驾驶员驾照被扣除1分的惩戒。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十二条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记1分：
（一）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之十以上未达到百分之二十的；
（二）驾驶机动车不按规定会车，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上不按规定倒车、掉头的；
（三）驾驶机动车不按规定使用灯光的；
（四）驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的；
（五）驾驶机动车载货长度、宽度、高度超过规定的；
（六）驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量未达到百分之三十的。

[律师回复] 解析：
若违法涉案金额高达二十万元人民币，则表明其情节严重，犯罪嫌疑人均可能面临人民法院之审判，根据相关法律规定，可能会被判处3年以下有期徒刑或拘役，并且还可能被处以罚金，而对于涉及帮信罪的企业单位而言，人民法院也不会手软，会对单位自身施加罚金惩罚，同时对该单位内的相关责任人进行追究，依法做出相应的处理。如果行为人在触碰这一底线的同时，还涉及到了其他类别的犯罪行为，那么将依据惩罚力度更为严峻的法规进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对轻微交通事故后逃逸者的惩罚措施包括：
个人驾照将会被一次性扣除6个积分；将接到交管部门发出的自200元至2000元不等的罚款通知单，同时可附加受到15天以内的行政拘留。
此外，逃逸者还应该负责赔偿受害方因事故造成的车辆维修费用，包括所有相关开支。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。

[律师回复] 解析：
针对出拳攻击交警的行为，若情况严峻程度足以被视为妨碍公务罪的表现，依据相关法律法规，应给予当事人严厉制裁。
具体而言，若是行为人采取暴力或威胁手段干预国家机关工作人员依律有序地进行职责履行者，应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金等刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若用人单位决定不再续订劳动关系，应向劳动者支付相应的经济补偿金。
根据法律规定，每服务满一年即需向员工支付一个月的工资作为经济补偿；
然而，如劳动者在符合《劳动合同法》相关条款的前提下请求续签无固定期限劳动合同，但遭用人单位拒绝时，这便构成了违法行为，此时用人单位需要向劳动者支付赔偿金，标准亦是每服务满一年赔偿两个月的工资。
反之，若劳动者选择不再续签，仅有当用人单位所提供的新劳动合同中约定的某些条件有所降低致使其无法达到原有的薪资待遇水平之时方可获得经济补偿金，除此之外并无其他经济补偿途径。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于超过法律规定的借款利息的处理办法。
如若所规定的利息超越了合同签订之时一年内贷款市场报价利率的四倍，那么超出的这部分利息将不再受到法律保护，借款方则无需支付此部分欠款，但合理的本金和利息仍需照常归还。
以下是借款利息的具体计算方式：
1.当借款利率低于或等于合同签订一年内贷款市场报价利率的四倍时，这些利率条款将会得到法律的保护；
2.假设借款利率超过了合同签订一年内贷款市场报价利率的四倍，那么超过这个界限的利息将被判定为无效的，借款方有权要求放款方退还已经支付的超过法规限额的那部分利息；
3.对于那些在前期就从本金中扣除利息的情况，法院将会根据实际放贷的总额来计算和认定本金的数额；
4.除非借贷双方另有协议明确规定，否则借款人可以在任何时候提前偿还借款，并且按照实际借款的期限来计算利息。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，强制送往精神病院所必须遵守的条件包括以下几种情况：
第一，倘若精神病人已然患有暴力倾向并已经实施了严重暴力行为，尤其是那些危害到公众安全或是已严重威胁到个人身家性命的案件，并且经过合法程序鉴定得以确认其无需负起应有的刑事责任，那么这些精神病人如有进一步危及社会稳定的可能性，便可强制其接受医疗监护治疗。
其次，若公安部门在处理这类犯罪或审查起诉的过程中，通过深入调查发现有此类符合强制医疗条件的精神病人存在，那么人民检察院理应向司法机关提请强制医疗措施。
然而，在采取这一行动之前，应当确保满足以下几个强制医疗的必备条件：
首先，被强制医疗的对象仅限于具有暴力倾向的精神障碍患者；其次，在未经法院判决决定前，任何政府机构或组织均不得擅自将公民收押至精神病院。
在此需特别强调，公安部门即使发现精神病人符合强制医疗条件，亦不能擅自作出决定将其送至精神病院，而应该出具强制医疗意见书，并移交检察机关进行后续处理。
最后，我们要着重说明的是关于被强制对象的权益保护问题。
如果被决定强制治疗的人员、受害者本人及其法定代表人、近亲属对强制医疗决定持有异议，他们有权向上诉法院申请复议期间进行权益维护。
值得强调的是，强制医疗并不是一种惩处手段，而是一种为保护精神障碍者和社会安全而采取的医疗干预措施。
一旦精神疾病得到治愈且不存在再犯之虞，便应立即终止治疗，让其早日出院恢复正常生活。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十二条
不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。