职工认定工伤后享受哪些待遇

在工人被确定为工伤之后，由此享受以下的权益以及权利：
首先是工伤医疗待遇，具体表现形式就是工人必须得到及时有效的治疗，而在这个过程当中，只要是符合相关的规定，包括工伤保险诊疗项目目录在内的所有规定和标准，都应该由工伤保险基金承担相应的费用。
再者是伙食补助费，这部分费用也是由工伤保险基金按照一定的计算方式进行支付的，同时工人前往统筹地区以外就医时所需要的交通、住宿等额外开支，也都适用于此种情况，同样应当由工伤保险基金负担。《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。