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未成年抢劫罪判多长时间

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最新修订 | 2024-04-17
倘若涉及未满14岁儿童实施抢劫违法行为者,则无需承担相应的刑事责任,然而将责令其父母或其他监护人对其实施管教。
同时,根据实际需要,依法授权其接受专门性的矫治教育。
反之,若已满14岁儿童犯罪时实施抢劫行为,则将依据如下规定予以处罚:
一、若构成抢劫罪的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,以及罚金;
二、在抢劫过程中发生任何一种情况者,可判以十年至无期徒刑,加处罚金或没收财产,具体情况包括但不限于:
(一)进入他人住所实施抢劫行为;
(二)在公共交通工具上进行抢劫行为;
(三)针对银行或其他金融机构进行抢劫;
(四)多次进行抢劫或抢劫金额巨大;
(五)因抢劫导致他人受到严重伤害甚至死亡;
(六)假扮军人、警察进行抢劫;
(七)持枪进行抢劫;
(八)盗取军需品,或者在紧急状态下,盗取救援所需物资等。《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
未成年抢劫罪判多长时间
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[律师回复] 解析:
针对怀孕员工辞退所应支付的赔偿金额与员工的工作年限有着密切关联。
相关法律法规明确指出:
对孕期女性进行解雇通常会被视为非法行为,因此需要承担相应的赔偿责任。
赔偿金额相当于正常的经济补偿金额的双倍。
而具体的经济补偿金额则按照员工在该公司服务的年限来计算,每满一年就需向员工支付一个月的基本工资作为补偿。
如果员工在六个月以上但未满一年的情况下离职,那么将按照一年的时间来计算经济补偿金额;
若员工的服务期不足六个月,则只需向其支付半个月的基本工资作为经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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