伤残津贴的发放时间是何时

大部分情形下，当员工所患职业病的诊断和鉴定结果得到确认以后，便可依据相关法律法规向用人单位提出残疾津贴的申请。
而且，残疾津贴的结算方式既涵盖了一次性结清款项的形式，也包括按月分期付款的方式，工伤员工可根据个人实际情况作出自由选择。
若选择一次性支付，则一般会在收到劳动能力鉴定结论后一年之内完成赔偿金的发放工作;
如需按月分期支付，那么其支付频率将类似于员工的正常工资发放频率。《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。