脚后跟骨裂工伤误工补偿标准

若是因公导致足部跟骨出现骨折症状，则视为此类情况可列入工伤范畴，享受相应待遇但并不涉及误工费补偿。
在此期间，员工仍需保持正常工资福利待遇，由用人单位逐月进行支付。
然而，停工留薪的时限一般不会超出12个月这个上限;
若受伤情况较为严重或情况特殊，确有必要延长停工留薪期限，则最长也仅能延至12个月。《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。