受伤农民工是否需要劳动仲裁才能索赔工伤赔偿

当员工受到伤害，并且经过合法认定具有工伤性质时，公司将依照我国的《工伤保险条例》等相关法律法规，向遭受意外伤害的员工支付合适的伤残津贴或医疗费补助等各项工伤保险福利待遇；
而针对由于此类事件导致的与员工之间的矛盾纷争，除非是公司本身不愿意履行责任或存在其他特定因素，否则这仅会触发仲裁流程或是进入法庭诉讼阶段，仲裁并非是获得工伤赔偿的唯一优先选择路径。《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。