在餐厅里上班18岁算是童工吗

在餐饮行业从事工作，年仅18岁并不被视为童工范畴。
根据相关法律规定，童工系指那些并非隶属于文艺、体育以及特殊工艺等单位的企业或机构，他们向未达法定成年年龄（即16周岁）的青少年提供就业机会。
倘若有雇佣童工的情况发生，劳动行政机关将会对此进行严肃处理并给予相应的处罚措施，包括但不仅限于要求其立即停止此种违法行为，罚款等等。
而对于情节特别恶劣者，市场监管机构甚至有权吊销其经营许可证，从而强制禁止该企业继续从事任何类型的商业活动。《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。