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劳动合同到期不续签是否继续交保险

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最新修订 | 2024-04-20
劳动合同期限届满之际,若系劳动者自主决定不再续签,通常情况下,用人单位将不再为其提供社会保障服务。
然而,当用人单位维持或者进一步提升原有的签约条件,希望再次与劳动者签订新的劳动合同时,倘若劳动者予以拒绝,此时劳动合同正式解除,并随之停止为该劳动者缴纳各类社会保险费用。
反之,若因用人单位自身原因未能与其员工续约,而劳动者仍然选择继续从业的情况下,用人单位仍需负责为该劳动者支付相应的社会保险费用。《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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