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劳动合同到期不续签是否继续交保险呢?

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
劳动合同到期如果是劳动者个人不续签一般是不会继续交保险的,用人单位在维持或提高原有条件续订劳动合同,劳动者不续签的,劳动合同终止社保也会停止缴纳。但是如果是单位不续签,劳动者继续工作的,是要继续交保险的。
法律依据
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同到期不续签继续交保险吗?
劳动合同到期了,如果没有和单位续签的话,相应的保险会同时解除,同时社保也会解除,除非你招到新的社保接收单位。但是如果自己找到了新的工作单位,是可以直接进行转入的,没有找到新的工作单位而是自谋职业那么相应的保险需要自己来进行缴纳。
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劳动纠纷
出租车提前办理注销手续是怎样的
[律师回复] 解析:
对于需要办理机动车注销业务的车主,我们建议您准备好以下相关资料:
首先是填写并携带《机动车停驶、注销登记申请表》,
其次是机动车登记证书、机动车行驶证书以及机动车号牌这些基础证件。
此外,如您的车辆已达到报废标准,还需要出示《报废机动车回收证明》作为辅助证明;
若您的车辆因为自然灾害或意外事故导致消失,也请提供相应的灭失证明文件;
最后,如果您的车辆是由于产品质量问题而被要求退货,那么还需要提交机动车所有人的身份证明以供参考。
法律依据:
《机动车登记规定》第二十九条
属于本规定第二十八条第一款规定的情形,机动车所有人申请注销登记的,应当填写申请表,并提交以下证明、凭证:
(一)机动车登记证书;
(二)机动车行驶证;
(三)属于机动车灭失的,还应当提交机动车所有人的身份证明和机动车灭失证明;
(四)属于机动车因故不在我国境内使用的,还应当提交机动车所有人的身份证明和出境证明,其中属于海关监管的机动车,还应当提交海关出具的《中华人民共和国海关监管车辆进(出)境领(销)牌照通知书》;
(五)属于因质量问题退车的,还应当提交机动车所有人的身份证明和机动车制造厂或者经销商出具的退车证明。
快速解决“交通事故”问题
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自己开车掉河里死亡车险赔不赔
[律师回复] 解析:
若您所驾驶的合法车辆遭遇了单方面的意外事故,并且确定事故责任在您这位驾驶员身上,同时您在此辆被保险车辆上已经购买并投了乘客部分的车上人员责任险的话,那么完全可以利用此车辆的保险来获得相应的赔偿。
然而,如果您在个人层面另行购买了人生意外险的话,同样是可以向保险公司申请理赔的。
但是需要注意的是,在这项操作中,医疗费用部分必须先行减去已经得到汽车保险理赔的那部分。
如果您乘坐的车辆并不具备合格的行驶资格证书,或者开车司机没有拥有有效的驾驶证,亦或是司机在驾车过程中有任何违反交通规则的行为,诸如此类情形皆属于保险公司拒绝对事故进行赔偿的条件。
法律依据:
《中国保险行业协会机动车辆商业保险示范条款》第八条
在上述保险责任范围内,下列情况下,不论任何原因造成被保险机动车的任何损失和费用,保险人均不负责赔偿:
(一)事故发生后,被保险人或其允许的驾驶人在未依法采取措施的情况下驾驶被保险机动车或者遗弃被保险机动车逃离事故现场,或故意破坏、伪造现场、毁灭证据;
(二)驾驶人有下列情形之一者:
1、饮酒、吸食或注射毒品、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品;
2、无驾驶证,驾驶证被依法扣留、暂扣、吊销、注销期间;
3、驾驶与驾驶证载明的准驾车型不相符合的机动车;
4、实习期内驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、载有危险物品的机动车或牵引挂车的机动车;
5、驾驶出租机动车或营业性机动车无交通运输管理部门核发的许可证书或其他必备证书;
6、学习驾驶时无合法教练员随车指导;
7、非被保险人允许的驾驶人;
(三)被保险机动车有下列情形之一者:
1、发生保险事故时被保险机动车行驶证、号牌被注销的,或未按规定检验或检验不合格;
2、被扣押、收缴、没收、政府征用期间;
3、在竞赛、测试期间,在营业性场所维修、保养、改装期间;
4、被利用从事犯罪行为。
山区里出来的孩子户口搬出后,老家的房子还能继承吗
[律师回复] 解析:
在涉及到户籍迁移和祖宅继承权的问题上,我们需要明确了解以下几个方面:
第一,即使户籍迁移,当事人仍然保留着对祖屋的合法继承权利;
然而,宅基底并不存在法律意义上的继承概念。
此外,只要建筑物没有遭到毁灭性的损坏或毁坏,当事人仍旧可以继续享有宅基底的使用权。
在面临拆迁时,建筑物主人可以获得与其相关的赔偿款。
不过,随着户主户口迁出原村庄,其将失去作为原村集体村民应享有的权益,包括不再享有宅基地区域的分配资格。
然而,根据实际操作的现行法规要求,已被分配到个人的农村宅基地通常情况下不会再予以回收。
所以,只要符合以上所述标准,当事人就可依法行使其祖屋继承权。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十八条
被继承人的子女先于被继承人死亡的,由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。
被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的,由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。
代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。
第一千一百三十二条
继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神,协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额,由继承人协商确定;协商不成的,可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。
合同到期公司没续签又继续上班保险要交吗
劳动合同到期未续签,用人单位就可以不再为劳动者缴纳社会保险了。劳动合同法规定用人单位再与劳动者签订劳动合同之后需要依法给劳动者缴纳社会保险。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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劳动纠纷
开小吃店需要什么手续和证件
[律师回复] 解析:
以下是开设小吃店铺所需进行的证件及相关资料办理流程的详细介绍:
首先,请务必准备齐全以下三种关键性的证件:
1.卫生经营许可证;
2.工商营业执照;
3.税务登记证。
接下来,请遵照以下步骤准备和提交相应的文件及材料:
1.身份证明复印件四份(若申请人并非本地居民,敬请额外准备暂住证复印件四份);
2.拍摄并提交八张尺寸为半寸标准且色彩清晰准确的彩色照片;
3.填写并提交一份《工商执照申请书》;
4.复印两份租房协议作为辅助材料。
在办理上述三种证件的过程中,请按照以下顺序进行:
1.携带以上准备妥当的所有材料前往您所选择的开店地点所属的食品卫生管理部门,申请办理卫生经营许可证;
2.在获得卫生许可证之后,请再次携带该证书以及其他相关资料前往工商部门,申请办理工商营业执照;
3.最后,在取得工商执照之后,请前往税务部门办理税务登记手续。
在填写经营项目时,仅需填写“小吃”与“饮品”两项内容即可。
同时,请将经营方式设定为“零售”模式。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七条
营业执照依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。
继承遗产40万要交多少税
[律师回复] 解析:
遗产分配通常依照赠予方式进行核算,其相应税费比率具体如下所示:
1、在不超过五十万元人民币的范畴内,适用税率为百分之十;
2、若超越五十万元人民币并在两百万元人民币以内的部分,则适用税率调整为百分之二十;
3、针对超过两百万元人民币,但仍在五百万元人民币以内的部分,适用税率变更为百分之三十;
4、有关超出五百万元人民币且达到一千万元人民币的部分,适用税率上调至百分之四十;
5、对于超过一千万元人民币的部分,适用税率进一步提升至百分之五十。
关于遗产继承份额的确定,应遵循以下相关规定:
1、对于生活存在特殊困难且缺乏劳动能力的继承人,在分配遗产时需给予特别关照;
2、对于对被继承人尽到主要赡养责任或与其共同生活的继承人,在分配遗产时,可享有更多份额;
3、同等条件下的继承人,其继承遗产的份额原则上应保持均等;
4、对于具备抚养能力及抚养条件的继承人,如未履行赡养义务,在分配遗产时,应不予分配或仅分配少量份额;
若继承人经协商达成共识,亦可不予分配;
5、对于继承人之外的,依赖于被继承人抚养的缺乏劳动能力且无生活来源的人员,以及对被继承人抚养较多的人员,可酌情分配适量遗产。
法律依据:
《民法典》
第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产,不得继承。
合同到期后不续签是否默认继续?继续后应该如何续签?
合同到期就应该尽快的去续签,并且用人单位要与劳动者进行多方面的沟通和协商,要尊重劳动者意愿去签订劳动合同。按照我国的劳动法规定,对续签合同首先要尊重的是劳动者自己的意愿,毕竟对于劳动者来讲,其实用人单位给予的薪酬和福利是很重要的。
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劳动纠纷
不交保险怎么赔偿
[律师回复] 解析:
履行向雇员提供社会保障福利乃是企业的法定义务。
若因此缘故,企业未能依照规定为雇员正常缴纳社会保险,并且由于社会保险办理机构无法实施补救措施,使得雇员无法享受应有的社会保障权益,那么,该企业有必要对雇员进行相应的赔偿责任。
当雇员出于公司未足额按时交纳社保费用而主动提出解除劳工关系时,企业应该给予经济方面的补偿。
具体来说,经济补偿按照雇员在本企业工作时间的长短,每多服务于此一年,便可获得一个月薪资的补贴。
若雇员在六个月以上但不满一年的时间段内提出离职请求,则将视同一年处理;
如果工作不满半年,则可以获得半个月薪资的经济补偿。
另外,如果雇员的月薪高于企业所在地所属直辖市或设区的市级人民政府所公布的当地上一年度职工平均月收入的三倍,那么,对于其经济补偿的标准将按照职工平均月收入的三倍来确定,同时,其经济补偿的年限也不得超过十二年。
这里提到的“月薪”,是指雇员在劳工合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资水平。
法律依据:
《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
快速解决“金融保险”问题
当前6088位律师在线
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交通事故报了保险是不是由保险公司去协商了
[律师回复] 解析:
在交通事故发生之后,涉案双方应充分尊重事实,就事故所导致的损失状况展开深入地商讨与协调,以期达成和解协议。
此过程中,为了确保协议具备法律效力及可执行性,建议双方签订书面的协议书来明晰彼此间的权利义务范围。
一般来说,各大保险公司并不会严格依照双方所达成的调解协议内容给予相应的理赔,在前往保险公司申请理赔时仍需提供详细的赔偿计算依据以及相关的证据资料,否则保险公司有权拒绝支付任何款项。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
租房合同到期不续签能继续租吗?
《合同法》第二百三十六条 租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。不定期的租赁,出租人和承租人都随时可以解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人,这个合理期限就是指承租人另外找到出租房子的一般时间。
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房产纠纷
劳动合同到期不续签补偿有哪些呢
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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劳动纠纷
交通事故中次要责任交强险如何赔偿对方
[律师回复] 解析:
在交通事故中导致他人受伤并承担次要责任的情形下,对于交强险的理赔情况描述如下:
首先,若被保险人需承担相应责任,那么死亡或残疾的赔偿限额将设定为人民币11万元整,而在医疗费用方面的赔偿限额则为人民币1万元,至于财产损失的赔偿限额,则设定为人民币2千元。
其次,如果被保险人无需承担任何责任,那么死亡或残疾的赔偿限额将设定为人民币1.1万元整,医疗费用的赔偿限额则为人民币1千元,而财产损失的赔偿限额,则设定为人民币1百元。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
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