在工地摔伤大拇指，这算工伤吗?

首先，一般情况下，如果雇员在正常上班期间发生了手部伤害等事故，通常可被视作工伤处理。
其次，应当强调的是，要构成工伤必须满足如下几个重要条件:
第一，劳动关系确实存在，并在工作时间以及工作区域范围之内因职业活动而遭受损害;
第二，若出现意外事件导致伤害，前提则是身处工作时间及工作场地之中，且活动内容与本职工作紧密相连;
第三，劳动者为履行职务职责而进行活动时所造成的伤害也应属于工伤范畴;
最后，如果工人患有职业病，同样需纳入到工伤范围之内。《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。