外聘人员需要签合同吗

[律师回复] 再根据应纳税所得额处于三个税阶中的哪一个。外籍设计师（假定是外籍）回国汇总缴纳他的所有税收的时候。个税，在华缴纳的个税能不能抵扣本国应缴税额要看具体情况，各种附加费用（看具体情况）。最后由于这个劳务报酬属于中国大陆企业支付。个税是否纳税和缴纳多少取决于这位外聘的国外设计师的身份认定，确定符合身份的缴税或者不交税。这样就能算出应纳税额了，这个劳务报酬要么算进成本，是四类里面的哪一类。如果该国跟中国有签订过双边多边避免重复征税相关的协议条约之类的约定的话：居民纳税人，要么算到损益，再确定他的长期停留居住情况，非居民纳税人。其中首先确定他是居民还是非居民，在中国大陆的时间是不超过90d还是90d到180d，所以再仔细归类，还是1y以上5y一下或者5y以上。这个情况的判定涉及到税率优惠，确定税率和速算扣除数。抵扣生计费的时候因为是外籍。至于支付劳务报酬的大陆企业，扣4800元得应纳税所得额，就有可能可以按该国规定有抵扣的空间，总而言之是大有可能在企业所得税计算过程中抵减应纳税所得额的可能需要缴税

[律师回复] 乙方：姓名 _____________ 联系方式________________ 现在住址______________________ 身份证号码____________________________ 甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。 第一条 协议期限 协议期限：二00 九年 七 月 一 日起至二00九年 九 月一日（特殊情况另行 协商） 第二条 职务 甲方聘请乙方担任教师职务 年级_______________科目________________________ 第三条 工作时间 每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。 第四条 甲方的基本权利和义务 （一） 对受聘人员有统一调度管理权。 （二） 对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。 （三） 对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。 （四） 在受聘期间确保乙方的人身财产安全。 （五） 确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。 （六） 乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。 第五条 乙方的基本权利和义务 （一） 享受协议规定的待遇。 （二） 对内部因管理不善造成不良行为有举报权。（公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。） （三） 对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。 （四） 严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 外聘的法人要承担法定代表人的一切法律义务即承担一切与公司有关法律责任。　　外聘的法人即使与公司负责人签定不承担法律责任的协议，对外也是没有法律效力的，法人代表在工商注册时已经备案，具有公示的效力。和负责人的协议不能对抗第三人。　　外聘的法人是有风险的，假设出了民事责任的话，由公司承担该主要责任，作为法定代表人责任很少，自己有过错的除外；假设出了刑事责任，涉嫌单位犯罪的话，法定代表人要承担刑事责任的。公司作为民法上一个的实体，以自有财产对外承担责任。法人代表只是对外代表公司，所有民事上的责任都是由公司来承担，而不是法人代表承担。

[律师回复] 甲方： 有限公司 乙方： 及其团队 乙方代表通讯地址： 邮编： 手机： 邮箱： 甲乙双方在协商一致的基础上，本着平等互利的原则，就甲方委托乙方提供支持服务事宜达成本协议并共同遵守。 一、委托内容 1、甲方委托乙方为甲方在当地的考试提供支持服务。 2、甲方将通过任务单的形式向乙方下达任务的具体内容，并对委托的任务享有最终的解释权。 3、当所委托任务发生变动或者取消时，甲方应在第一时间通知乙方。 二、甲方权利义务 1、甲方有义务对乙方进行相应的培训，并指导乙方完成委托事务。 2、甲方应按照约定向乙方支付相应的支持服务费。 3、甲方有权监督乙方的执行过程。如执行中出现违约行为，甲方有权根据情节的严重情况采取终止乙方的执行，拒付服务费或扣除部分服务费的措施。 三、乙方权利义务 1、乙方有义务按照甲方的任务单提供相应的支持服务。 2、乙方的服务完成并经甲方认可后，可收取相应的支持服务费，同时配合甲方办理必要的财务手续。 四、费用 1、乙方完成本协议约定的支持服务的，甲方将向乙方支付支持服务费。 2、支持服务费的计费标准由甲方于每次任务安排前通知乙方，乙方接受任务即视为接受相应的计费标准，计费时间以甲方统计的时间为准。 3、双方每月结算一次费用，乙方需要提供团队成员的个人信息，包括身份证上的姓名、身份证号等以备甲方代报个人所得税之用，甲方将在代扣个人所得税后向乙方支付剩余的金额。 4、甲方将费用付至乙方如下帐户，由乙方代表负责依约分发： 开户行： 帐 号： 帐户姓名： 五、知识产权与保密 1、甲方对其提供的知识产品拥有知识产权，乙方承诺尊重与保护甲方的知识产权。 2、乙方了解并承诺遵守甲方发布的《关于公司内部软件的使用与管理规定》，并将恪守其中规定，尊重与保护软件知识产权。 3、双方各自对其因本协议下的合作而获知的对方的秘密信息承担保密义务。 六、违约责任 任何一方违反本协议的约定，应赔偿由此给对方造成的损失。 七、其他 1、本协议有效期自年1月1日至12月31日，期满即行终止。 2、本协议及其附件自甲方签章、乙方代表签字之日起生效，一式两份，双方各持一份。 甲方： 有限公司 （盖章） 授权代表： 日期： 年 月 日 乙方代表 签字： 日期： 年 月 日

[律师回复] 外聘研究员聘用合同 鉴于： 某学院法学院（以下简称甲方）为了吸引法学界杰出人才，充分利用社会教学资源，加强师资队伍建设，促进教学、科研工作的发展，全面提高教学、科研综合实力的强烈愿望。 （以下简称乙方）在法学领域内具有较高的技术水平及业务素质和良好的职业道德，并愿意以外聘研究员身份参与工作，并接受甲方的监督和管理。 甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，特就以下条款达成一致意见，签订本聘用合同。 一、聘用期限 本聘用合同有效期自 至 止。合同期满。双方协商可以重新签订。 二、工作内容及任务 1、甲方聘用乙方从事 2、乙方在聘期内的具体工作内容及任务 （1）为甲方在法学领域的发展提供重要的指导意见和建议； （2）在客观条件许可的情况下，出席甲方的重大活动，为甲方的发展提供意见和建议； （3）参与甲方的专业建设中，每学期不少于 学时的授课量，且每年为教师和学生作学术报告或举办专题讲座（原则上一年不少于 次），对青年教师进行具体指导； （4）指导科研工作，带领中青年教师申报、承担国家、省、部级科研项目，每年策划争取到国家级科研项目 项或者省、市级科研项目 项或者横向项目 项，按计划每年提交年度报告，并确保项目的顺利实施和目标实现。对本学科研究方向的选择、科研项目的选定等方面给予全面具体的指导； （5）在受聘期内，每年在甲方工作的时间不少于 个月。 （6）根据教学工作需要，承担本科生部分紧缺课程或开设新课程的教学任务。 三、双方的权利和义务 甲方： 1、提供完成合同规定任务所必要的工作条件； 2、为异地受聘人员提供必需的生活条件。 乙方： 1、应有强烈的事业心、责任感和敬业精神；有良好的职业道德和实事求是的科学态度和工作作风；有团队协作精神，愿意为甲方的教学、科研等方面的发展做出贡献； 2、在聘期间，对外可使用“郑州大学西亚斯国际学院特聘研究员”的称呼参加学术研讨会、申报课题或者发表学术研究成果，但不能以甲方的名义从事与聘任工作内容无关的活动； 3、遵守学院的各项规章制度； 4、尽职尽责按合同努力做好工作、完成任务； 5、接受甲方对完成任务情况的检查。 四、待遇 1、在聘期内，甲方按每年 2、聘期内工资发放方式 3、乙方住所地在河南省外的，可以由甲方报销经济舱的往返机票。 4、乙方为甲方师生所做讲座费用按照甲方有关规定执行。 五、知识产权的归属 乙方在甲方工作期间，并以甲方名义参与申报立项的教学改革项目、科研项目及所获得的教学、科研成果均属于职务成果，其知识产权应归甲方所有，所发表的论文、出版的专著、申报的专利及奖励，第一作者单位必须是“郑州大学西亚斯国际学院”。 六、聘用合同的变更、解除和终止 （一）有下列情况之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容; 1、甲方调整工作任务的； 2、乙方被调整工作岗位的； 3、本合同订立时所依据的政策已经修改或废止的； 4、甲乙双方协商同意，而且不损害双方利益的； 5、由于不可抗力致使本合同无法履行的。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 1、违反国家法律、行政法规有关禁止性规定的； 2、违反甲方有关工作规定，发生责任事故，造成严重后果的； 3、不履行聘用合同规定的职责的。 七、本合同一式三份，甲方执两份(人事处、法学院各一份)、乙方执一份，协议自双方签字(盖章)后生效。聘用期满，本协议自动终止。 甲方代表： 乙方： （单位公章） 年 月 日 年 月 日