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分手后自愿补偿欠条是否合法

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最新修订 | 2024-04-23
若在结束恋情之后,双方中的某一方因自愿而签署了一份偿付欠款的欠条,那么只要被宣告为有充分的民事行为能力之人的双方均在场见证;
以及在此过程中,签署的欠条内容并未触犯任何与法律法规和强制性规定相抵触,亦无伤害公共秩序和善良风俗的行为之处,那麼这样的举动便是合规且合法的,法律对此类行为通常不予干预。
签订偿还欠款的欠条之后,相关主体便需依据该欠条的约定,将其标的款项补偿给另一方。
若以此类欠条约定的还款责任未能得到履行的情况发生,对方便有权诉诸法庭并请求有关方弥补所欠之款项。《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
分手后自愿补偿欠条是否合法
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分手后自愿补偿欠条是否合法
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分手后自愿补偿欠条合法吗?
分手后一方自愿补偿欠条的,只要双方都是完全民事行为能力人;并且欠条的内容不违反法律法规、强制性规定,不违背公序良俗的,则该行为就是合法的,法律是不会进行干涉的。签订欠条后当事人就需要按照欠条的内容给予对方欠条所写的欠款。如果不支付欠款的,另一方可以向法院起诉要求其支付。
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志愿者志愿服务受伤算工伤吗?
[律师回复] 您好,关于志愿者志愿服务受伤算工伤吗?这个问题,我的解答如下,   我国法律对工伤保险的相关规定是以帮工人与被帮工人的雇佣关系为前提的,也就是说,各类企业的职工和个体工商户的雇工,在工作过程中受伤的有权申请工伤认定。由于志愿者的义务工作性质,志愿者与受益人之间并没有形成雇佣关系,所以志愿者在志愿服务中受伤不能申请工伤认定;但志愿者可以向对他造成人身损害的第三人主张赔偿,如果第三人不能确定或无赔偿能力的,可以要求被帮的受益人支付适当的经济补偿。  根据《工伤保险条例》第二条规定,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。  《民法通则》第106条规定,公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产,侵害他人财产、人身的,应当承担民事责任。  最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第14条第2款规定,帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人给予适当补偿。  
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分手后自愿补偿欠条合法吗
没有效力,因为没有真实的债权债务,这样感情债不受法律保护。可签订补偿协议。民间赔偿协议,是具有法律效力的。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。
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分手后自愿补偿欠条是否合法
分手后一方自愿补偿欠条的,只要双方都是完全民事行为能力人;并且欠条的内容不违反法律法规、强制性规定,不违背公序良俗的,则该行为就是合法的,法律是不会进行干涉的。签订欠条后当事人就需要按照欠条的内容给予对方欠条所写的欠款。如果不支付欠款的,另一方可以向法院起诉要求其支付。
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分手后自愿补偿的欠条是否合法
恋情结束后,自愿经济赔偿以书面欠条形式达成,若双方具备民事行为能力,协议不违禁、公序良俗,合法有效。各方须信守承诺,按约支付。违约方将面临法律诉讼,要求全额偿还款项。
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