停薪留职和辞职有什么区别

1、辞职，即员工主动请求解除与雇主之间的劳务合同或者雇佣关系的举措。
这意味着离开原来的职位，也就是脱离原有的工作岗位；
2、停薪留职，在广义上则是指公司或企业在亲情关系尚未结束之际，允许那些已无必要再履行本职的员工暂时离开工作岗位，同时暂停发放工资的一种劳工法界定的行为。
在规范的期间范围里，思乡心切的员工仍然有资格返回原部门和岗位继续其职业生涯。《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。