劳务派遣要办哪些证件,法律的规定是什么?

从事劳务派遣业必须获得由国家监管部门颁发的《劳务派遣经营许可证》，同时，企业也应具备以下特定资质要求:
首先，企业需建立并遵守符合各项法律法规的关联劳务派遣管理体制;
其次，其注册资本金不得低于人民币二百万元;
另外，具备与业务开展所必须的稳定且适当的经营场地及设备;
最后，还须达到相关条例中所规范的其他条件。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。