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试用期辞职能立马走吗

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最新修订 | 2024-04-25
试用期间申请离职时,您并不具备立即离岗之权力,而是需提前三天向贵司提交申请。
根据相关法律法规规定,劳动者有权利提前三十天以书面方式告知用人单位,以此来解除双方签订的劳动合同
同时,在试用期期间,如您想要解除劳动合同的话,只需提前三天通知到用人单位即可。
在此须提醒您,如果是您主动要求终止与用人单位之间的劳动关系,那么贵公司将无需承担任何赔偿责任。
然而若您未能按照上述规定提前声明离职意向,则有可能需要赔偿给用人单位因您的未预告行为而导致的经济损失。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期辞职能立马走吗
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试用期辞职可以立马走吗?
不可以。试用期辞职需要提前三天通知用人单位,办理好交接手续后可以离开。劳动者辞职后,用人单位应当支付所有的工资,不可无故克扣,如果是试用期时间辞退劳动者,需要给予经济赔偿。
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试用期辞职可以立马走吗
不可以。试用期员工辞职三天才可以走。试用期员工辞职可以提前三天递交离职报告,递交后顺延三天就可以离开公司,解除劳动合同。以下是关于试用期辞职可以立马走吗的问题的相关内容,希望对您有所帮助。
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试用期第一天辞职可以立马走吗?
试用期第一天辞职不可以马上走,法律上规定试用期一般是需要提前三天通知用人单位才可以辞职,并且用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇,具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。
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试用期第一天辞职可以立马走吗
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