公司解除劳动合同找谁

在面对公司决定解除劳动合同时，您应前去紧密联系的人事部门进行详细咨询。
正式员工如需终止与用人单位的劳务关系，必须事先以书面形势提前告知三十天，方可解除相关劳动合同事宜。
若用人单位对解除劳动合同一事有所异议，当事人可选择向当地劳动监察大队提出投诉申述，或者提交至劳动争议仲裁部门进行公正的仲裁决定。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。