单位不经本人同意调动部门是否违法呢

在未经员工个人同意的情况下，企业是否能够擅自调换其所在的部门，这取决于该企业与其雇员之间所签订的合同条款。
若经过重新分配后的职位与原来的雇佣协议中所规定的职位类别相匹配，并且在工作时间、工作量以及薪酬方面没有显著的改变，那么这种行为便是正当且合规的，仅指在公司内部进行的正常人事调整而已。《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。