孩子刚刚两个月如何进行离婚

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 对对象有严格规定，即在户籍所在地的非农居民才可以在人才代理机构。2，缴纳保险。就是以个人名义参保。3、社保转移时，必须在接收地有社保账户，即已参保，不得在这儿缴纳保险。5、个人缴纳保险必须到个人的户籍所在地办理保险申报手续1、你的户籍如果不在北京朝阳区的，由人才代理机构代理申报，不受户籍的限制。医疗保险是实时的，如果上个月不缴纳。4、社保不连续缴费是不扣费的，但是权利要受到相应的制约与限制。如，失业保险停交的，不再享受失业待遇、企业参保的，下个月停止医保待遇

[律师回复] 试用期内双方均可以无条件解除劳动合同，也就是劳动关系，无任何赔偿。

[律师回复] 不管是否是职工主动辞职，在正常的工作时间内，单位都应该支付工资。如果不支付的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，在申请劳动仲裁时，职工应该提交双方存在劳动关系的证据、单位拖欠工资的证据。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　 （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　 （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　 （三）安排加班不支付加班费的；　　 （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 员工入职登记表不是劳动合同，只是一个能证明你与单位存在劳动关系的一个小证明。劳动合同有专门的形式和格式，需要用人单位和劳动者同时签署才具有法律效力。

[律师回复] 你好，合同上有约定根据合同上的约定