兼职干活不给钱怎么弄

[律师回复] 可以要求单位支付医疗费误工费护理费构成伤残的还有伤残赔偿金

[律师回复] 　　干完活不给工资的，劳动者可以先与对方协商，协商不成的可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。 　　《劳动法》第五十条 　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 劳动争议处理的基本程序 　　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 你好，受伤情况严重吗？有没有劳动合同？需要先去做鉴定

[律师回复] 你好，请问是但单位出的工伤还是给个人干活受伤的，可以委托律师进行办理。

[律师回复] 这样的情况在一些私营企业或者小型企业出现的频率是很高的，无论是国企还是事业单位，哪怕是私营企业，只要是拖欠工资、未签订劳动合同都是属于违法行为，你只有依据法律来进行处理了;针对你现在出现的问题，你须明白： 1、签订劳动合同，并享受劳动合同带来的一切福利。（如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同，该企业已经违法，处理方式同上。那就要给你月工资的2倍赔偿了） 2、社会保险。也是你依法享有的。如果企业没有未你购置，你也可以按照上述渠道去投诉的。 3、高温补助。国家有明文规定的。 4、加班、作息时间都有国家相应的保护和补偿措施的； 5、可以进入你所在地市的劳动和社会保障局的网站查看相关的法规。 6、你辞职的话，按照法律规定申请即可。试用期提前三日，正式期提前一个月申请即可。你如果发现该企业侵犯了你的合法权益，你可以按照：基本的处理渠道是： 1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下；rn 2、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。rn 3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请劳动仲裁；rn 4、根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请强制执行。（前提是：该企业败诉，15内未进行上述）rn特别提醒：你去投诉，须提供你的相关证明，如：工资条、工卡、考勤卡等。rn也就是能够证明你身份的证明。现在要求劳动仲裁又不花钱了，你可以要求去仲裁的。.