11种不正当竞争行为包括哪些

[律师回复] 解析：
我们不可以为委托人提供任何有关案件的线索，无论这是揭露和检举犯罪的行为所带来的立功线索。
同时，我们也无法允许委托人利用律师事务所的电话进行与外界的通话联系。
另外，我们不能采取任何方式来帮助当事人串供、销毁、伪造或转移相关的证据材料。我们同样不能带非律师行业的人士参与到会见过程中，更不能携带当事人的家属进入会见现场。
最后，我们不能向当事人传递在监管场所内被禁止的各类信息以及物品。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。

[律师回复] 解析：
1.该规定所涵盖的对象主要为公司、企业或其他相关单位内具备合法身份的在职员工。此处“自然人”系指具有不同社会阶层身份的个体成员；
2.“董事”及“监事”分别于股份有限公司及有限责任公司内担任重要职务者，此类职务的任职人需确保自身并不具备国家公职人员的身份，同时作为公司运营管理的核心力量，其拥有相应的职权权利，因此，在必要情况下可视为本罪的实施主体；
3.除了公司中的“董事”与“监事”之外，还有诸多承担重要职责的管理人员如经理、部门主管及其他普通职员和工人们，他们亦需保证自身未曾受雇于国家公职机构，同时可能因为职务职能或工作内容而具有特定的职权，故可能因为借助职权或工作便利而非法占有公司财产，从而构成本罪的犯罪主体；
4.此外，还包括了公司以外的企业或其他相关单位的员工，例如集体性质的企业、私营企业、外资独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家公职人员身份的全体员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在判定某项行为是否构成盗窃罪时，应包含如下重要因素：
第一，犯罪行为主体必须是达到法定年龄、具有刑事责任能力的自然人或单位；
其次，从主观层面上看，犯罪嫌疑人必须是明知自己的行为会导致他人财产受到侵害而为之，并具有明确的将他人财产据为己有的意图；
再者，该犯罪行为所针对的对象是公共财产以及私人财产的所有权；
最后，在客观层面上，犯罪嫌疑人需要实施了数额较大的窃取公私财物的行为，或者是在短期内连续实施了数次窃取公私财物的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
办理取保候审时需满足以下几个限制性条件：
首先，犯罪嫌疑人或被告人有可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的情况；
其次，如果行为人可能被判处有期徒刑以上的刑罚，但在采取取保候审措施后不会对社会安全造成潜在威胁的；
此外，若犯罪嫌疑人身患重病、生活无法自理，或是妇女怀孕期间或者哺乳期内，同样能够取得取保候审资格，只要取保候审并不会对社会产生危害；
最后一种情形是，如果羁押期已届满，然而案件却尚未审理完毕，此时也可以申请取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，自然人犯下盗窃罪时，其所盗取的公私财务价值达到一定程度后，将被认定为犯罪金额较大。
具体来说，当犯罪金额介于一千至三千元人民币之间时，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能被判处罚金。而当犯罪金额进一步增大，达到三万元至十万元人民币之间时，则将被判定为犯罪金额巨大，此时将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，并且同样需要承担罚金的责任。
至于犯罪金额特别巨大的情况，即犯罪金额高达三十万元至五十万元人民币之间，那么罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担罚金或者没收财产的附加责任。
值得注意的是，各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况，参考上述犯罪金额标准，制定符合本地实际情况的执行标准，并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外，对于犯罪金额较小的案件，也有相应的量刑标准。例如，当犯罪金额在一千元以上但不足两千五百元人民币时，将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚；若犯罪金额在两千五百元以上但不足四千元人民币时，将面临有期徒刑六个月至一年的处罚；若犯罪金额在四千元以上但不足七千元人民币时，将面临有期徒刑一年至两年的处罚；若犯罪金额在七千元以上但不足一万元人民币时，将面临有期徒刑两年至三年的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
取保候审，系指在刑事诉讼过程之中，侦查、起诉以及审判机关针对那些遭受刑事指控但尚未被拘禁的人员，为了防止他们逃避侦查、起诉及审判程序，依法要求他们提交担保人或者缴纳保证金，同时签订保证书，以确保能够随时接听传唤，随传随到的一种刑事强制措施。对于被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人，如果违反了上述两项规定，已经缴纳保证金的，将根据具体情况，没收部分或者全部保证金，并依据情节轻重，分别责令犯罪嫌疑人、被告人作出深刻的书面悔过，重新缴纳保证金、提供担保人，或者采取监视居住、予以逮捕等措施。对于违反取保候审规定，需要进行逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，可以先对其进行拘留处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
1.对于那些以暴力手段袭击在执行职务过程中的人民警察的行为者，将被认定为袭警罪行，并判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
2.如果使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等极其危险的手段对其人身安全造成严重危害，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚。
3.若采用暴力和威胁的方式阻止国家机关工作人员依法履行职责，将会被处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
以下为涉嫌构成受贿罪的各类人士：
首先，是在国家机关中任职的各级公职人员。
其次，主要指那些身处国有公司、企事业单位以及人民团体等机构之中，并担任职务的人员。
再者，还包括由国家机关、国有公司、企业及事业单位直接任命或是委派至非国有性质的公司、企事业单位或社会团体中的官员或代表。
此外，还有一些特定人群也会被视作具有公务行为，例如在法律框架下从事相关事务的人员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的四个构成要素主要涵盖了以下四个层面：
首先，此种犯罪的直接受害者乃是公司、企业或其他类似单位的合法财产权；
其次，从客观方面来看，此类犯罪主要表现为被告人利用其所掌握的职务便利，有预谋地非法侵吞、占有本单位的大额财务；
再次，根据法律规定，这类犯罪的犯罪主体是具有特定性的，仅限于公司、企业以及其他各类单位中的在职员工；
最后，在犯罪意图上，此类犯罪往往是由被告人直接故意实施的。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.行为人有盗窃公私财物的不当行径，且其盗窃财物的总值超过了法律设定的较大金额门槛。
2.行为人有屡次进行盗窃活动的记录。
3.行为人擅自闯入他人居所进行盗窃活动。
4.在盗窃过程中，行为人随身携带有能够威胁他人生命安全的武器装备。
5.在公共场合或者公共交通工具上，行为人采取秘密手段窃取他人随身携带的贵重物品，即俗称的“扒手”行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
侵占罪案件的刑事立案所需要具备的具体条件包括：
1、首要的前提条件是被告人必须是在合法地占有了他人的财产后才能够触发这起犯罪行为;
2、其次，客观方面则要求被告人的行为表现为将属于他人所有并且由于各种原因被罪犯暂时代为保管的财务、被遗失物品或被掩埋物品非法据为已有，这种非法占有他人财物的行为需要达到一定金额的程度且被发现后必须拒绝归还给原主人;
3、最后，被告人在实施上述行为时必须是出于故意的心态，并且其主观意图必须是想要非法占有这些财物;
4、此外，构成侵占罪的起点金额也需要达到一定的标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于帮助信息犯罪不予起诉所必需满足的条件，具体如下：
首先，涉及的行为在情节上显著轻微且产生的危害极其有限，以至于难以被认定为犯罪。
其次，假如犯罪行为已经经过了官方的追诉时效期限制，也可以不予立案。
此外，若犯罪者得到了特赦令并据此被免去了刑罚，那么也可能不予以起诉。如果违反刑法，但按照相关规定属于必须由受害人告发才能启动调查程序的犯罪行为，而实际上又没有收到受害人的告发或其告发被撤回，这种情况下也可能不会被起诉。
再者，如果被告人身亡，那么也可能无法进行起诉。
最后，如果根据其他相关法律法规，该犯罪行为被明确免于刑事处罚，那么同样可能不会被起诉。以下是几种可能导致不追究刑事责任的情况：
第一种是行为情节显著轻微、危害不大，不足以被视为犯罪；
第二种是犯罪行为已经超过了官方设定的追诉时效期；
第三种是犯罪者获得了特赦令并因此被免除了刑罚；
第四种是违反刑法，但按照相关规定属于必须由受害人告发才能启动调查程序的犯罪行为，而实际上又没有收到受害人的告发或其告发被撤回；
第五种是犯罪嫌疑人、被告人死亡；
第六种是其他法律法规明确规定免于追究刑事责任的情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 您好，建议您报警处理这个问题

[律师回复] 您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，这种情况下建议先与公司协商，协商不成有权提起劳动仲裁，请求支付工资和赔偿金。

[律师回复] 你好，有纠纷可以直接起诉维权c

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 协商不成的去法院起诉

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。