网贷签完合同没有还款能力会对我进行起诉吗

[律师回复] 先直接和公司谈一次性就业补助金的赔偿和各项补助，如交通费、护理费什么的。 公司的一次性就业补助金领取之后，你要请公司给你开领取一次性就业补助金的凭证并加盖财务公章，然后到劳动与社会保障的网站下载领取一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的表，填写好后，到公司加盖公章并签字再拿你的认定书、伤残等级鉴定书等资料，到劳动局工伤理赔窗口申请领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。 如果你们公司不配合，你就到劳动局找仲裁委员会申请仲裁公司赔偿，之后双方在仲裁委员的调解下协商，不能达成协议就上诉到，判决之后申请强制执行，最后通知你怎么领取赔偿金。

[律师回复] 完全丧失劳动能力鉴定的手续：　　 （一）办理机构：　　 1、因工负伤的初次鉴定和复查鉴定：用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会；　　 2、职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定：市劳动能力鉴定委员会；　　 3、再次鉴定：市劳动能力鉴定委员会。　　 （二）申办条件经本市区（县）人力资源和社会保障局认定为工伤或视同工伤，并经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的工伤人员　　 （三）申请材料　　 1、填写完整的劳动能力鉴定申请表（申请表在受理机构领取）；　　 2、工伤认定书的原件和复印件；　　 3、医疗机构诊治工伤的有关资料。　　 （四）办事程序劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，根据需要组织工伤人员进行医疗检查，并依法组成专家组，由专家组在面见工伤人员的基础上，依据国家劳动能力鉴定标准提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属。　　 （五）办理期限劳动能力鉴定结论一般自受理申请之日起60天内作出，必要时可以延长30日。　　 （六）收费标准劳动能力鉴定费：350元/次；医疗检查费：由检查的医疗机构按规定收取。　　 （七）注意事项　　 1、用人单位或工伤人员对初次劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。市劳动能力鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论。　　 2、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤人员或者其直系亲属、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以提出劳动能力复查鉴定申请。

[律师回复] 完全丧失劳动能力鉴定的手续：　　 （一）办理机构：　　 1、因工负伤的初次鉴定和复查鉴定：用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会；　　 2、职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定：市劳动能力鉴定委员会；　　 3、再次鉴定：市劳动能力鉴定委员会。　　 （二）申办条件经本市区（县）人力资源和社会保障局认定为工伤或视同工伤，并经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的工伤人员　　 （三）申请材料　　 1、填写完整的劳动能力鉴定申请表（申请表在受理机构领取）；　　 2、工伤认定书的原件和复印件；　　 3、医疗机构诊治工伤的有关资料。　　 （四）办事程序劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，根据需要组织工伤人员进行医疗检查，并依法组成专家组，由专家组在面见工伤人员的基础上，依据国家劳动能力鉴定标准提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属。　　 （五）办理期限劳动能力鉴定结论一般自受理申请之日起60天内作出，必要时可以延长30日。　　 （六）收费标准劳动能力鉴定费：350元/次；医疗检查费：由检查的医疗机构按规定收取。　　 （七）注意事项　　 1、用人单位或工伤人员对初次劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。市劳动能力鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论。　　 2、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤人员或者其直系亲属、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以提出劳动能力复查鉴定申请。

[律师回复] 不可以晋级。 因公、因战七级伤残军人现患重病丧失劳动能力，并非是旧伤复发致丧失劳动能力，余之前伤残并无必然联系，不能通过复查鉴定，提高伤残等级。但旧伤复发丧失劳动能力的，可以通过复查鉴定，重新评定伤残等级，可以享受一次性伤残补助金之外的工伤保险待遇。 《工伤保险条例》 第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第 （一）项、第 （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第 （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第二十八条　自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

[律师回复] 解答如下, 医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金工亡待遇标准 （一）丧葬补助金　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金　　标准　　 （ 1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。　　 （ 2）、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。　　 （ 3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　　供养亲属范围　　（ 1）、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。　　（ 2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；（ 3）、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；　　 （ 4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。　　申请供养亲属抚恤金条件　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：　　 （一）完全丧失劳动能力的；　　 （二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；　　 （三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；　　 （四）工亡职工子女未满18周岁的；　　 （五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；　　 （六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；　　 （七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。　　停止享受抚恤金待遇的情形　　（ 1）、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；　　（ 2）、就业或参军的；　　（ 3）、工亡职工配偶再婚的；　　（ 4）、被他人或组织收养的；　　 （ 5）、死亡的。　　确定是否符合被供养资格时间　　职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。　　四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤的情况)：　　因病或非因工死亡丧葬补助金直系亲属一次性救济金一次性抚恤金　　赔偿数额3个月平均工资6个月工资在职的6个月,离休的3个月[2]