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立案职务侵占需要些什么证据

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最新修订 | 2024-05-03
1、在审理涉及职务侵占罪的案件时,所需提供的证据应包括且不限于如下几个方面:
能够印证案件实际情况的、经过深入求证核实的实物证据;
书面证据;
证人的真实叙述;
受害者的亲历陈述;
违法犯罪嫌疑人和被告人的坦白与辩解;
鉴定机构的专属意见;
侦查过程中的痕迹采样、勘验记录;
视觉视频资料及电子数据等。
值得注意的是,所有的证据都需经过严格审查核对无误后方可采纳为案件判决的依据。
2、对于在公司、企业或其他公共机构工作的职员而言,若其利用职权之便,私自占有本单位财物并占为己有,造成财产损失达到了一定程度,需受到法律追究。
其中,情节较轻的将判处三年以内有期徒刑或者拘役,同时进行少量罚金惩罚;
情节严重的将会判处三年至十年有期徒刑,同时处以适当的罚金罚项;
而情节极为恶劣的,则可能面临长达十年甚至于终身不等的刑罚,同时需缴纳巨额罚金。
对于那些在国有公司、企事业单位任职的相关人员,以及由这些单位派出到非公有制公司、企业及其他公益性组织从事公务活动的人员,同样适用于上述规定,并依照《中华人民共和国国家安全法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定进行相应量刑。《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
立案职务侵占需要些什么证据
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立案职务侵占需要些什么证据
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根据规定职务侵占谁立案?
职务侵占公安机关立案,公安机关在立案之前,需要结合现行法的规定,判断特定职员的行为是否已经满足了职务侵占罪的立案标准。达到了特定的标准,才会立案。如果依旧不知道职务侵占谁立案,可以选择阅读此文。
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刑事辩护
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职务侵占罪立案证据有哪些
1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。
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刑事辩护
职务侵占罪可以追回吗
[律师回复] 解析:
针对涉及职务侵占行为的情况,原则上来讲是完全可以进行追偿的。当犯罪嫌疑人触犯了职务侵占罪的相关规定时,被害者应立即向公安部门报案。公安机关将会依法追查犯罪分子所获得的所有非法收益,并要求其全额退还或赔偿给受害人。
同时,对于被害人的合法财产,也应该在第一时间内归还给他们。
职务侵占是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额达到一定标准的行为。若该行为构成职务侵占罪,那么犯罪嫌疑人将会面临严厉的法律制裁。
根据刑法的相关规定,职务侵占罪的量刑标准如下:
首先,犯罪金额较小的,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处以相应罚金;
其次,犯罪金额较大的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以相应罚金;
最后,犯罪金额特别巨大的,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以相应罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
公司犯非法侵占罪怎么处理
[律师回复] 解析:
依据我国现行相关法律条款规定,所有隶属于公司、企业、事业单位以及其他社会团体组织中的公职员工,倘若未经授权地运用职务赋予之权力,非法占用本应属于所在单位的财产,且涉案金额达到了较大规模,将会受到相应的刑事制裁,包括判处三年以下有期徒刑或者短期拘役等刑罚,同时附加缴纳罚金的处罚措施。对于情节更加严重者,涉案财物数额巨大,则面临着三年以上但最高不超过十年的有期徒刑判决,亦须承担相应数额的罚金责任。在此基础上,若涉嫌盗窃的财物金额极为庞大,已构成了极其严重的犯罪行为,被告人将会面临从十年起至无期徒刑不等的严厉刑罚,且在判决生效后的执行期间内,仍需履行罚金的处罚义务。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪立案管辖,职务侵占罪与侵占罪的区别
应该由犯罪地所在的公安机关进行立案,如果由嫌疑人居住地更合适的,可以由居住地公安机关立案。前者为特殊主体;客观方面表现为化公为私;侵犯的对象是单位的财物;侵犯的客体是公私财物的所有权 后者为一般主体;客观方面行为不必要求利用职务之便;侵犯的是他人的3种特定物;侵犯的是他人财物的所有权。
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刑事辩护
侵占罪自诉的程序有哪些
[律师回复] 解析:
关于刑事自诉案件的流程大致如下:
首先,必须通知原告方有关立案事宜。可以通过受害者的投诉、罪犯自首、公司或个人的举报等途径启动立案;
其次,进入侦查环节。侦查这个环节指的是公安机关或者人民检察院根据相关法律法规所进行的专业化调查工作,同时也包括了针对案件实施的若干强制性措施;随着侦查工作的深入推进,还需经过严格的审查起诉阶段。在此期间,人民检察院将对已经侦查完毕的自诉案件进行全面审查,并最终决定是否将此案件提交至法院进行自诉审理。自诉案件,这是相对于公诉案件而言的概念。它是指由自诉人主动提出诉讼请求的案件。在我国,自诉案件主要涵盖了那些仅需告知即可处理的轻微刑事案件,以及无需进行深入侦查的案件,例如一般的人身伤害案件、公开侮辱他人、诽谤他人的案件、拒绝执行法院判决、裁定的案件、暴力干涉他人婚姻自由的案件、重婚案件、破坏军人婚姻的案件、虐待家庭成员的案件、遗弃家庭成员的案件等等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百一十二条
人民法院对自诉案件,可以进行调解;自诉人在宣告判决前,可以同被告人自行和解或者撤回自诉。本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。
人民法院审理自诉案件的期限,被告人被羁押的,适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定;未被羁押的,应当在受理后六个月以内宣判。
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职务侵占罪立案提供哪些证据
1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法 会计审计部门作出审计鉴定报告。4、根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。
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职务侵占罪立案需要什么证据
证据如下:一、是单位成员的身份证明;二、是单位岗位职责;三、是侵占财物的相关证据材料;四、是其他相关证据材料。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
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刑事辩护
盗窃罪立案后还要还钱吗
[律师回复] 解析:
1.被盗窃的款项属于违法所得之财,在当地公安机关成功侦破案件之后,涉案之人将受到刑事拘留的惩罚,被盗物品也将被追缴,然后归还给合法权益受损方,若犯罪嫌疑人已经将赃款赃物挥霍殆尽,那么被盗窃的金钱便无法追回。
2.盗窃罪,是指以非法占有他人财物为目的,通过秘密手段盗取公私财物且数额较大或多次实施此类行为者,包括入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等。对于盗窃公私财物的行为,根据其数额大小和情节轻重,可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时处以罚金;若数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三到十年不等的徒刑,同时并处罚金;而倘若盗窃金额特别巨大或者情节极其恶劣,将可能被判刑十年乃至无期徒刑,同样需要缴纳罚金或没收个人财产。除此之外,各省、自治区及直辖市的高级人民法院与人民检察院有权根据本地的经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,制定符合本地实际情况的具体数额标准,并上报至最高人民法院与最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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