劳动法规定记大过几次可以开除

[律师回复] 建议您采纳或者好评我的建议，结合你目前给出的信息，简单地说是这样的:如果员工手册程序内容合法，你过失被开除是没有的，能明白么？当然，如果单位程序有过错，那是有的。您遗漏的关键信息很多，建议微信电话联系，补充细节，给您提供准确的答案。

[律师回复] 对于劳动法规定记大过几次可以开除这个问题，解答如下, 【法律意见】 劳动法没有明确规定职工矿工多久可以辞退，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名，即开除。 【法律依据】 《企业职工奖惩条例》第十八条　职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　如果被行政处罚有治安处罚档案，不会消除，但也没有太大影响。　　《公安业务档案管理办法》第十六条　治安处罚案卷　　凡在治安管理处罚过程中形成的文书材料，应当建立治安处罚案卷。治安处罚案卷分为治安拘留卷和其他处罚卷两种。　　治安拘留卷主要存放：　　 1.被拘留人员登记表；　　 2.审批表；　　 3.传唤证（回执）；　　 4.讯问记录，　　 5.调查和证据材料；　　 6.检查交代材料；　　 7.裁决书；保证书；　　 8.没收财物收据，罚款收据，保证金收据；　　 9.解除拘留通知书；　　 10.申诉及复议材料等。　　治安拘留案卷在裁决执行结束后，由裁定机关业务部门立卷并向本机关档案部门移交归档。　　其他处罚卷，原则上接受处罚的类别分别立卷，由承办单位保存一段时间后，登记造册，经领导批准后处理。重要的案卷也可以向本机关档案部门移交归档。

[律师回复] 只有证明无效才可以。如结婚后发现伴侣不是异性，可以宣布无效。一方失踪死亡都是做已婚。或丧偶。在结婚都属于再婚。或复婚。婚前婚后生下小孩都有抚养义务。

[律师回复] 你好，离婚时夫妻双方都可以主张分割夫妻共同财产，过错方可以少分或者不分财产；以有利于孩子健康成长为原则确定孩子抚养权；双方协商一致后可以到民政局办理离婚，协商不成可以到法院起诉解决。