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九级伤残怎么计算赔偿

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最新修订 | 2024-05-04
对于因工作原因导致残疾且经鉴定达到九级伤残程度的员工,其相应的赔偿待遇可依据以下方式进行核算:
首先,公司应向该名员工支付一笔一次性的伤残补助金,金额为该员工九个月的个人平均工资
其次,根据各省市实际执行的《工伤保险条例实施办法》中的相关规定,公司还需向该员工给予同等额度的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
此外,对于工伤医疗待遇方面,具体标准则依据各地法规细则予以确定。
最后,该员工在停工留薪期间内的工资待遇,应按照原有的工资福利待遇予以维持。《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九级伤残怎么计算赔偿
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律师说法·损害赔偿

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交通事故九级伤残抚养费怎么计算?
根据国家相关规定,按照其生活人均消费支出标准对被抚养人的生活费进行一定的赔偿。根据被抚养人的实际年龄来对赔偿的年份做出相关规定。肇事者需要全额支付抚养人的抚养费。
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[律师回复] 解析:
1.在确定残疾赔偿金的具体数额时,需根据受害方是否丧失劳动能力以及其伤残级别高低等因素,参考受诉地法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入标准来进行计算,且自受害人定残之日起,该赔偿金将按二十年的标准予以计付;
2.需要支付被扶养人生活费;
3.医疗费用赔偿金额则以医疗费、医药费、住院费以及其他实际发生的相关费用为基准进行核算;
4.误工费赔偿金额的计算方式是根据受害者的误工收入乘以误工时间得出;
5.护理费的具体数额需依据护理人员的收入情况,再结合护理人数与护理期限进行综合判断;
6.交通费赔偿金额则基于实际发生的交通费用进行计算;
7.住宿费赔偿金额参照国家机关一般工作人员出差住宿标准,并根据住宿天数进行计算;
8.住院伙食补助费赔偿金额则按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准,再乘以住院天数得出;
9.营养费赔偿金额由医疗机构根据实际情况提出建议后,由法院裁决;
10.对于伤残所导致的精神损害抚慰金,也应在合理范围内予以赔偿;
11.对于可能出现的后续治疗费用,也应在赔偿范围之内;
12.此外,还包括车辆及财物损失等方面的赔偿。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
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