2.1k浏览
帮助21人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-05-04
若竞业协议系由彼此均遵守法律、遵循公正原则、体现平等自愿精神以及经友好协商所达成的结合，便可以被视为具法律效应的约定文书。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
判定某份合同有效性与否，通常需依据以下几个关键要素做出精准评判:
即合同参与方是否拥有相关行为能力;
其意思表达是否准确无误;
以及该协议是否违犯任何法律的强制执行规定或公共道德。
只要上述三条都能得到满意之解答，那么我们便可认定该合同属有效力的合同文件。《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
律师说法·劳动纠纷
-
两个人合伙一个出钱一个出力怎么分红在合伙开店时，应按投入资本比例明确权益分配。股权指股东基于其身份对公司经济利益和经营管理的法定权益，分为资本股权和经营管理股权。需先确定两者比例，再分别制定清晰的股权分配方案，非以个人为单位，而是以这两类别为视角分配。2.5k浏览
合伙联营
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同法规定合同有效期多少年合同时效期限一般为三年，最长不超过二十年。合同自成立时生效，无约定则从签署当天起算。书面合同自双方签字或盖章时生效。合同有效期由双方商定，部分合同会注明最长期限，需参照法律规定。未规定有效期时，由当事人决定，可补充协议调整。3.1k浏览
合同效力
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125665人选择咨询律师
竞业协议的法律效力
一键咨询
为您推荐
竞业限制协议效力无效的规定是啥
1、协议主体错误。签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业限制的一个非常重要的前提条件。2、超过竞业限制的期限。竞业限制协议的限制期限不得超过两年。3、不给劳动者补偿。用人单位让劳动者签订竞业限制协议，就必须给予劳动者相应的补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
竞业限制协议未约定补偿的效力
根据市高级人民法院《关于适用若干问题的意见》的规定，当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
竞业协议无效的情况？
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，劳动合同法只适用于受竞争限制的人员，适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。限制竞争的范围、地区和期限由用人单位与劳动者约定。
10w+浏览
劳动纠纷
用我的名义帮她贷款买的车，贷款她还。
当时签订了一个合同，现在我发现对自己不利，担心后续问题，想询问这份合同是否有效
[律师回复] 你好，河南泽槿律师事务所为你服务
3.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
电竞有竞业协议吗
有，竞业限制协议,又称竞业禁止协议,它是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争性公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。
10w+浏览
合同事务
问题紧急？在线问律师 >
7170 位律师在线，高效解决问题
竞业禁止协议的效力研究怎么完善
竞业禁止又称竞业避止，是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。竞业禁止的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务，这种义务的产生原因有1、基于法律的直接规定，如公司法对董事、经理等的竞业禁止义务所作的规定。
10w+浏览
知识产权
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
180****2698
158****2951
139****8472
