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民法典无因管理人的损失应由谁承担

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最新修订 | 2024-05-05
根据我国《中华人民共和国民法典》所明示,在实施无因管理行为过程中,若管理者因履行管理职责而给自身带来了相应损失,则有权向受益者请求给予合理恰当的经济补偿。
此外,无因管理可谓生产债务关系的重要根源之一,当执行者负责打理他人财产或事项之时,有可能产生一定数额的管理成本,此时,执行者亦可向受益方索求费用以作支付。《中华人民共和国民法典》第一百一十八条
民事主体依法享有债权。
债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定,权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。
民法典无因管理人的损失应由谁承担
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我自己离职的可以领失业保险金吗?
[律师回复] 《浙江省失业保险条例》第二十一条规定:同时具备下列条件的失业人员,按照本条例规定领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇:(一)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已依法定程序办理失业登记的;(四)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
   【实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定】
  第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:

  (一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  (二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

  (三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  (四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

  (五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

  (六)法律、法规、规章规定的其他情形。
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