拖欠员工工资两个月算不算违法

劳动者有多种途径可以采取以维护自身合法权益，首先可以选择向所在单位设立的劳动争议调解机构提出调解请求;
其次，可前往劳动行政主管部门投诉（常见的是劳动管理监察大队）;
再次，也可以直接向法定仲裁机构提起诉讼;
倘若对于仲裁结果仍然感到不满，当事人还可以在领取仲裁文书之日起的十五个工作日内前往指定法院提起上诉。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。