民法典中签解除劳动合同协议有效吗

在劳动法律体系中，我们充分认识到，劳动合同是可以根据实际需要进行解除的。
然而，如何合法并有效地实施解除劳动合同行为，却并非易事。
如果劳动者希望解除与雇主之间的劳动合同，他/她必须提前最少30天递交书面通知给雇主，这一步骤至关重要。
因为只有通过合法的程序，才能顺利地实现劳动合同解除。
同时，值得一提的是，解除劳动合同的协议应当是在双方平等、真实、自愿的基础上达成的，并且不得违反任何法律法规或者社会公德习俗。
当这些条件都满足时，此类协议将被视为具有法律约束力的文件，对双方均具有权威性的地位。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。