实习生加班有工资吗

在就业市场中，一般的实习者并未与用人单位建立起正式的劳动关系，因此他们之间的法律关系被界定为劳务关系。
在这种情况下，实习生加班并不适用于《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》中所规定的关于加班费的相关条款。
通常情况下，用人单位并不会对实习生的加班行为额外支付加班工资。
然而，如果实习生与用人单位签订的劳务合同中明确规定了“加班”事项，并且约定了需支付相应的劳务工资，那么实习生有权依据合同的约定，向用人单位提出支付请求。
若双方未能就合同中规定的加班费用达成共识，实习生可选择向当地法院提起诉讼，以维护自身合法权益，要求用人单位支付相应的费用。
《中华人民共和国民法典》第五百七十九条
当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。
《中华人民共和国民法典》第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。