下班扭到脚了算不算工伤

工伤，全称是产业损伤、职业损伤、工业损伤以及工作损伤等多种称呼，它是对劳动者在从事各类职业活动或与其职业活动紧密相关的活动过程中所遭遇的各种不良要素的人身损害以及职业病侵害的概括性表达方式。
其核心定义在于"工作原因"这一重要元素（民间俗称的"三工问题")。
对于工伤的详细解读，你可以参考我国《工伤保险条例》中的第十四条款和第十五条款。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。