律图审稿专业委员会3轮严审

员工追讨节假日加班费应该怎么做

2.2k浏览 帮助21人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-05-10
在面临加班费拖欠的情况时,身为劳动者应采取以下举措来积极主张自己的权益:
首先,要及时与用人单位进行沟通协商,明确要求按照自身实际参与加班的具体天数来发放相应的加班报酬;
倘若用人单位拒绝支付相关费用,那么劳动者有权向当地的劳动保障部门提出投诉请求,由劳动保障部门依据法律法规来强制要求用人单位承担支付责任;
在对劳动保障部门作出的处理决定持有异议的情况下,劳动者还可以通过合法途径申请劳动仲裁,进而根据司法程序对案件进行诉讼处理,以维护自身的合法权益。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
员工追讨节假日加班费应该怎么做
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文300字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125392人选择咨询律师
6210位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工追讨节假日加班费应该怎么做
一键咨询
  • 142****8207用户1分钟前提交了咨询
    176****1180用户4分钟前提交了咨询
    153****6438用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    137****1274用户2分钟前提交了咨询
    142****2674用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    142****7088用户2分钟前提交了咨询
    153****6003用户2分钟前提交了咨询
    140****1261用户4分钟前提交了咨询
    151****6425用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    146****7108用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    147****5501用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    177****5120用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    142****5028用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    153****4650用户4分钟前提交了咨询
    138****6185用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    138****0070用户2分钟前提交了咨询
    170****6605用户1分钟前提交了咨询
    158****5436用户3分钟前提交了咨询
    157****2507用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    154****4578用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    138****4674用户4分钟前提交了咨询
    154****8658用户1分钟前提交了咨询
    177****5400用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    146****3130用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    156****2887用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    158****6765用户1分钟前提交了咨询
    162****2704用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    155****0686用户2分钟前提交了咨询
    171****5320用户1分钟前提交了咨询
    134****3770用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    142****6562用户3分钟前提交了咨询
    156****3147用户2分钟前提交了咨询
    142****8685用户3分钟前提交了咨询
    177****7245用户2分钟前提交了咨询
    160****4800用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    154****1724用户4分钟前提交了咨询
    173****7046用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    176****0740用户2分钟前提交了咨询
    131****4263用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    164****5801用户3分钟前提交了咨询
    147****6010用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    155****8408用户2分钟前提交了咨询
    176****7031用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    137****2232用户3分钟前提交了咨询
    176****2770用户4分钟前提交了咨询
    150****0710用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    138****8384用户2分钟前提交了咨询
    176****0316用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    168****4631用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    131****3376用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江135****8355用户2分钟前已获取解答
沭阳135****2469用户1分钟前已获取解答
无锡181****6283用户1分钟前已获取解答
职工追讨节假日加班费应该怎么做
职工应该采取下列措施来追讨节假日的加班费:及时与单位进行协商,要求其按本人实际的加班天数来支付;单位拒付的,则向劳动局投诉,由劳动局来责令单位支付;如果对劳动局的处理结果不满意的,则可以依法申请劳动仲裁,或者之后依法起诉。
24浏览 2024-10-21
员工追讨节假日加班费应该怎么做
员工应该采取下列措施来追讨节假日的加班费:及时与单位进行协商,要求其按本人实际的加班天数来支付;单位拒付的,则向劳动局投诉,由劳动局来责令单位支付;如果对劳动局的处理结果不满意的,则可以依法申请劳动仲裁,或者之后依法起诉。
46浏览 2024-09-30
节假日值班算加班吗
法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的:值班不支付法定的加班费,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
49浏览 2025-01-04
节假日值班算不算加班
在节假日值班的,是不算加班的。加班是指用人单位因生产经营需要,安排劳动者在法定标准工作时间之外,继续从事本职工作。而值班是指用人单位因安全、消防、假日等需要,或为处理突发事件、紧急公务等原因,安排本单位有关人员在夜间、休息日、法定节假日等非工作时间从事的活动,一般为非生产性的责任。
15浏览 2024-10-09
节日加班费如何算
法定节假日加班的,工资按平时工资的三倍计算,非法定节假日的节日放假期间加班的,工资按平时工资的两倍计算。 所谓加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。
13浏览 2024-09-01
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    135****3367
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    177****8974
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    182****1522
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应